UWG steht hinter städtischen Mitabeitern – Entfristungen gehen weiter!
Als UWG haben wir in den vergangenen Monaten immer wieder Kritik am schlechten Management und der schwachen Führung im Rathaus durch den Bürgermeister und die Verwaltungsspitze üben müssen. Es ist uns daher besonders wichtig, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rathaus den Rücken zu stärken. Denn die machen einen guten Job und können nichts dafür, dass die Chefetage schlechte Leistung bringt. Wir haben uns deshalb bei den Haushaltsberatungen erfolgreich dafür eingesetzt, dass weitere Stellen „entsperrt“ und „entfristet“ werden, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf diesen Stellen sich auf ihre Arbeit konzentrieren können und nicht auf ständige Vertragsverlängerungen.
Dazu gehört die Übernahme von 11 Servicekräften aus dem „Haus der Begegnung“, welche sich seit Bestehen der Einrichtung als Leiharbeiter*innen im 3-Schichtsystem um geflüchtete Menschen kümmern. Ebenso unterstützen wir so eine Vielzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rathaus, die ohne nachvollziehbare Gründe nur befristet beschäftigt waren. Außerdem haben wir 50.000 Euro bereitgestellt, um dafür zu sorgen, dass mit professioneller Unterstützung ein Fachkräfte-Rekrutierungskonzepts erstellt werden kann, um schnellstmöglich dem Fachkräftemangel, dem Besetzungsstau und der Arbeitsüberlastung in der Verwaltung entgegenzuwirken. Davon profitieren alle im Rathaus und auch die Bürgerinnen und Bürger, die sich auf einen guten Service der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rathaus verlassen können.
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